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【話題】 企業が若者を雇わない理由 「社会性が乏しい」 「だらしない」 「魅力がない」

1 影の軍団ρ ★ 2010/12/15(水) 10:41:05 ID:???0
11月26日、京都地裁で実質「65歳までの雇用」を認める画期的な判決が出たことが波紋を呼んでいる。
若者側からは「中高年をひとり雇用延長すれば、新しく社会に出る人がひとり削られる」といった声も出る。

ドリームインキュベータ会長の堀紘一氏(65)はこう喝破する。

「日本人は既得権を守ろうとする意識が強いので、仮に『60歳で定年退職した人』と
『18歳の若者』がまったく同じ能力だったとしたときに、60歳を守れという意見が通ってしまう国なんだ。
だから(若者の雇用を促進せよ、と語る)城繁幸氏(人材コンサルタント)のいい分は
理解できるけど、もし高齢者も若者も雇えと法律で決めて、会社が倒産したら、誰が面倒みてくれるのか。

そもそも、若者が労働者としての魅力に溢れているのなら、企業はあの手この手を使って雇おうとするはず。
給料が安くすむんだから。なぜそうしないのか、というところに最大の問題があるわけでしょ。
今の若い人を見てても、なんとなく社会性が乏しいとか、だらしないとか、みんなそう感じていますよ」

さらにこう続ける。「日本の雇用制度が現実に合わなくなってきているのは確かだが、
若者は若者で自分を磨く努力をしないと。1年ぐらい自衛隊や社会福祉ボランティアなどに身を投じてみてはどうか」
http://www.news-postseven.com/archives/20101215_8092.html


3 名無しさん@十一周年 2010/12/15(水) 10:42:07 ID:CpCa4DQK0
魅力のない企業が何いってんだか

4 名無しさん@十一周年 2010/12/15(水) 10:42:13 ID:Nsotpn7TO
めんどくさ

5 名無しさん@十一周年 2010/12/15(水) 10:43:04 ID:tjf/dpGb0
だったら働き盛りで社会人経験の豊富な40代を雇えよ・・・。

6 名無しさん@十一周年 2010/12/15(水) 10:43:12 ID:8fr9iC640
>若者が労働者としての魅力に溢れているのなら、企業はあの手この手を使って雇おうとするはず。
老害の給与が抑えられてるからだろ?


7 名無しさん@十一周年 2010/12/15(水) 10:43:21 ID:qRTDt0+YP
若者は電話の受け答えもできないからな。
老人は社内のことは一通りできる。


24 名無しさん@十一周年 2010/12/15(水) 10:47:52 ID:8fr9iC640
>>7
パソコン固まったら若者呼ばれるのに?
新しい複合機の使い方を手取り教えないといけないのに?

>>1
なんだ、無責任糞コンサル会社の意見かよww
他人に無責任な説教垂れてんじゃねぇよ!


33 名無しさん@十一周年 2010/12/15(水) 10:49:36 ID:qRTDt0+YP
>24
今の50代はけっこう機械に強いぞ。
もうPCが世に出て30年近いんだから。


52 名無しさん@十一周年 2010/12/15(水) 10:53:26 ID:8fr9iC640
>>33
お前の見てる一部だけだ。
今の40代以上の世代が若かりし頃では一般にパソコンは存在しなかった。
今の20代以下の世代では、学校教育にパソコンが存在し教育された。
会社で触らない人間も多々存在している。
現実を見ろ。


84 名無しさん@十一周年 2010/12/15(水) 10:58:38 ID:OlsUXuPl0
>>52
学校で教育まで受けた世代より、
ゲーム機専用で使ってたような世代の方がパソコン使えるのが多いけどなw


11 名無しさん@十一周年 2010/12/15(水) 10:44:15 ID:1SIqd1oYP
とりつくしまもねえwww

12 名無しさん@十一周年 2010/12/15(水) 10:45:07 ID:p8NqMexF0
まぁ、いつの時代でも「最近の若者はダメだ」って言われてたんだけどね。

14 名無しさん@十一周年 2010/12/15(水) 10:45:52 ID:bjW/g8ijO
>>1
じゃあ若者が生活保護で65歳以上まで暮らすしかないですな

年寄り引退させて生活保護とどっちが得かな


15 名無しさん@十一周年 2010/12/15(水) 10:45:59 ID:HKSwxeRa0
若者は、何でもゲームにたとえるといい仕事をする。
普通の会社にはゲームにたとえるようなものは全くないが。


16 名無しさん@十一周年 2010/12/15(水) 10:46:10 ID:DD0NgR++0
まあ、ゆとりは自ら望んでゆとりになったわけでもないしなー。
そのゆとりをわざわざ作った奴らがいるわけで。


17 名無しさん@十一周年 2010/12/15(水) 10:46:15 ID:FU6yRo8x0
自衛隊の倍率みてからものを言えや
2005年頃と2010年とわずか5年で若者が急変するか


18 名無しさん@十一周年 2010/12/15(水) 10:46:24 ID:4b+5lOSR0
いやいや
いまの若い人は俺たち(40代)の若い頃に比べれば社会性、空気を読む力、協調性はずいぶん持ってるよ
イマイチ覇気がないとは感じるけどね


27 名無しさん@十一周年 2010/12/15(水) 10:48:12 ID:onGPCDrd0
>>18
会社のいいなりになる能力だな
俺はそんなものいらんが


29 名無しさん@十一周年 2010/12/15(水) 10:48:30 ID:YrJtQcmq0
>>18
いや、おれも覇気は無いよ。
使い捨ての駒としかみられてないのに、何でそこまでせにゃならんのよ


31 地方労働者 ◆.EDMOUBKE2 2010/12/15(水) 10:49:03 ID:mgNVSSqwO
>>18
皆、アタマ空っぽだったよ。いつだって一緒さ。


20 名無しさん@十一周年 2010/12/15(水) 10:47:32 ID:DXW+S4qi0
・何回言っても覚えない(覚えが悪い)
・年齢が高いせいで何気にプライド高く、年下の注意を聞く耳持たない

な、うちの職場にいる使えない中途採用40代よりはるかに使えるけどなあ


21 名無しさん@十一周年 2010/12/15(水) 10:47:40 ID:W4Da6D//0
長年の経験は大きな武器となる!
39歳の俺を誰か高く雇ってくれませんか?


22 名無しさん@十一周年 2010/12/15(水) 10:47:43 ID:zRT4piKgO

「最近の若者はダメだ」は昔から言われているが、特に今の若者はひどい。
まず、当事者意識が完全に欠如している。さらに、独り立ちをしようとせず、常に何かに依存し、
消費し、批判するだけの「お客さま」でいつづけようとしている。
これはゆゆしき事態であり、日本社会のありかたにかかわる重大な問題である。

最近の若者は、定職に就きたがらない。
あるいは、会社に入っても一定のポジションで身を立てようとしない。
なぜなら、社会的なかかわりを、全て暫定的・一時的なものと見なしているからだ。

彼らに言わせると、本当の自分は別のところにあり、
現実の自分は仮の姿に過ぎないんだそうだ。
本当の自分は棚上げしておいて、いつまでも立場を替え、考えを変え、
自分自身をも変身させる余地を残しておく。
一貫した主義主張をもたないか、もたないふりをする。
特定の党派、集団に全てを賭けることを避けようとする。

↑これ1977年に書かれた論評な


23 名無しさん@十一周年 2010/12/15(水) 10:47:46 ID:hOms4vAp0
団塊が荒らしまわった跡には何も残らんなww

25 名無しさん@十一周年 2010/12/15(水) 10:48:00 ID:l49gzUno0
経験ない
能力ない
意欲ない

ないない尽くしのバカ者に払うカネなんかないよ
起業でもしてろよw


26 名無しさん@十一周年 2010/12/15(水) 10:48:03 ID:r5nM5o5i0
中国人みたいに窃盗団作って
起業しろってことだ


28 名無しさん@十一周年 2010/12/15(水) 10:48:23 ID:Ea6PB6Zl0
何言ってんだ、一人前に育てていくのが会社だろ。
逆に育てる気の無い会社に入ったって意味がない。



49 名無しさん@十一周年 2010/12/15(水) 10:52:48 ID:RylDxJE6P
>>28
育ててもらう気しかねぇ奴なんかいらんわボケ。


34 名無しさん@十一周年 2010/12/15(水) 10:49:39 ID:9n69Q46h0
ようするに法人税は下げてもらっておきながら日本人を雇用しない
給料上げるつもりもない企業の言い訳だぁね。
だったら物が売れないなんて言うなよ。


37 名無しさん@十一周年 2010/12/15(水) 10:50:16 ID:70bbga7b0
堀紘一氏は若者全体を指して「社会性が乏しい」「だらしない」「魅力がない」
と言い切るほど周りに若者がいるのかね・・・。
イメージで言ってるだけだと思うんだよ・・・。
あと自身は「社会性が乏しい」「だらしない」「魅力がない」に当てはまらない
と思っているんだろうね・・・。


38 名無しさん@十一周年 2010/12/15(水) 10:50:27 ID:Ec74ykFR0
自衛隊なら誰でも入れる時代の人か

39 名無しさん@十一周年 2010/12/15(水) 10:50:47 ID:KTpGloop0
今の若者を育てたのはお前らだ

お前らの給料下げてでも若者を雇って責任取れ


40 名無しさん@十一周年 2010/12/15(水) 10:50:56 ID:UOibJio30
今も昔も年寄りの言うことは同じだな(´・ω・`)

41 名無しさん@十一周年 2010/12/15(水) 10:51:09 ID:FQHEeo+v0
企業の勝手な都合を若者に押し付けてるようにしか聞こえない。
バブル世代が労働者としての魅力に溢れてたの? 違うでしょ?


42 名無しさん@十一周年 2010/12/15(水) 10:51:13 ID:59VMilkK0
ニートの愚痴ばっかりだな。

若者に魅力がないのは確かだが、学校が魅力を持たせる
努力をしていないのが最大の問題だ。

学校は生徒を社会に出すと言う役割があるのに
社会のニーズに答えていない。


76 名無しさん@十一周年 2010/12/15(水) 10:57:25 ID:ITFIToIk0
>>42
学校に対して魅力を持たせる教育はしないでいい、
社内でやるからまっさらのままよこせ、と長いこと
指導してきたのが日本企業なんですけどw


43 名無しさん@十一周年 2010/12/15(水) 10:51:30 ID:fjilrWZEP
若者も年増も採用しません!
英語中国語日本語に堪能な中国人は採用します!


44 名無しさん@十一周年 2010/12/15(水) 10:51:39 ID:GykADIH60
そりゃ自分と関係の無いカテゴリーを貶すのは愉しいものね。
でもそういう人間ほど自分が周りから嫌われている事に気が付かない。
他者を非難するより、少しでも親切にしてあげたらいいんじゃないかな。


45 名無しさん@十一周年 2010/12/15(水) 10:52:05 ID:ZVozLT7v0
社会性が乏しい、だらしない、魅力がない 
これ全てミンス党議員にあてはまるね


47 名無しさん@十一周年 2010/12/15(水) 10:52:23 ID:qRTDt0+YP
だいたい若者が中高年に勝てるのって
体力・筋力ぐらいなんだが
今のオフィスワークでそんなものは要らない。
軍隊や建設業なら若者を必要としてるが。
知識経験に優れた中高年の方が評価高いのは当たり前なのに、
「老害」とか勘違いしてるバカ若者が無職で笑えるw


70 名無しさん@十一周年 2010/12/15(水) 10:55:54 ID:8fr9iC640
>>47
製造業では若者が多い。視力と集中力が良いからだ。
経験の無い老害と若造を採用した場合、若者の方がミスが少ない。
これ当たりまえ!


48 名無しさん@十一周年 2010/12/15(水) 10:52:45 ID:MUPhXStCO
若者に魅力とかの話しで片付けてしまってる時点で、この国にはもう未来がないと思うよ

魅力があろうがなかろうが、次の時代の市場を作るのは老人ではなくて若者なんだから

それを否定して切り捨てたんじゃ企業もこの国ももう終わりだよ


50 名無しさん@十一周年 2010/12/15(水) 10:52:59 ID:NKL3u9wPP
イメージで言えば、ある程度以上の奴は昔の学生より勉強している。ただし
下のレベルが昔に比べて酷い。これだな。


53 名無しさん@十一周年 2010/12/15(水) 10:53:27 ID:+WJVm7XT0
企業って人材を育てるがあたりまえじゃないの
社会性が貧しいとか
当たり前だろ まだ20代前半なんだし


68 名無しさん@十一周年 2010/12/15(水) 10:55:48 ID:Tx7sbAdx0
>>53
若者を雇わない企業って将来をどう考えてるんだろね。
後進育成をしないと、どう考えても30年後、50年後にまともな企業として生き残れないだろと思う。


78 名無しさん@十一周年 2010/12/15(水) 10:57:40 ID:2P61s+HcO
>>68
そういう企業がハロワで安くてスーパーマンを募集してるんだろ。


54 名無しさん@十一周年 2010/12/15(水) 10:53:39 ID:vpKjLM/80
若者雇ってるけど外人ばっかだな
日本人無能だし、外人より有能な日本人の若者ってとんとお目にかからない


57 名無しさん@十一周年 2010/12/15(水) 10:54:11 ID:LpjNdZpK0
最近の日本人の劣化は凄まじいからな
中国人の方がマシなレベル


58 名無しさん@十一周年 2010/12/15(水) 10:54:16 ID:H5fX3MQ70
うちの社長も同じことを考えたのか知らんが、
おっさん雇ったら全く使い物にならず、会社のお荷物になってしまった。


71 名無しさん@十一周年 2010/12/15(水) 10:56:08 ID:qRTDt0+YP
>58
それは当たり前。
中高年や老人の能力は「組織特殊的人的資産」といって、
その会社や組織の中でしか役に立たない能力なんだから。
要するに中高年はずっと雇用すればするほど得になる。


79 名無しさん@十一周年 2010/12/15(水) 10:57:46 ID:H5fX3MQ70
>>71
それってつまり若者を雇っておっさんになるまで会社にいてもらわないとダメじゃね?


59 名無しさん@十一周年 2010/12/15(水) 10:54:35 ID:FmjHIqe9O
現在の60~歳の預貯金含む個人資産額が想像以上であることには全く触れていないな

67 名無しさん@十一周年 2010/12/15(水) 10:55:44 ID:yZp9y5mn0
お前ら(企業)誰なら雇うんだよ。
バブル期入社のアラフォーの俺はボロクソに言われるし。
そんなに都合のいいスーパーマンや社畜ばっかりじゃねぇよ。


69 名無しさん@十一周年 2010/12/15(水) 10:55:52 ID:7GFp1+ci0
言われなくても民間行く位なら自衛隊行くわい
でもこっちも狭き門やねん

72 名無しさん@十一周年 2010/12/15(水) 10:56:58 ID:TpEC/CTx0
若者は体力あるんだから肉体労働してろよw
って事だろ要するに


74 名無しさん@十一周年 2010/12/15(水) 10:57:09 ID:1esp5QoV0
もうあれだね、就活で何十社も受けたとか言いながら就職が決まってない人間は
ダメ人間って事で良いんだよね?w
人間のクズだよね?ww


77 名無しさん@十一周年 2010/12/15(水) 10:57:38 ID:MUPhXStCO
先人世代として、後進世代を放任でまともに育てもしなかったくせに、偉そうに要求だけは高いのが、この国の老害どもの特徴だ

81 名無しさん@十一周年 2010/12/15(水) 10:58:21 ID:ZVozLT7v0
外国人差別とか女性差別には目くじらたてて怒るくせに
ゆとり差別には肯定的なマスゴミはいい加減にしろ


82 名無しさん@十一周年 2010/12/15(水) 10:58:22 ID:SkSw+lzQ0
若者に社会性が乏しいのは当たり前だろ…
育てなきゃジジイどもが永遠に働くしかないけどな…
若者にはジジイを支える力が育たないまま老人だけがヨボヨボ働く社会へ


65 名無しさん@十一周年 2010/12/15(水) 10:55:42 ID:KUGdhbdg0
>堀紘一氏(65)
偉そうな事行ってるけどまあこの世代が良かったのは自分達の実力じゃなくて
単に「戦前世代が作り上げたレールに乗っかっていただけ」であって
この団塊世代付近が社会の中心に座ってレースを引きだしたあたりから
政治経済教育問わず日本の没落が始まったからなぁ

今の若者(20~30代)を創りだした実質の戦犯は団塊世代だとも言える。
今の若者こそ現在社会を牛耳ってる世代の「自分を写した鏡」なんだよ


83 名無しさん@十一周年 2010/12/15(水) 10:58:23 ID:6u2JPcOQO
堀とアートネーチャーの見事なコラボのキャプはまだぁ?

46 名無しさん@十一周年 2010/12/15(水) 10:52:18 ID:9Cbxh/07P
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元スレ
【話題】 企業が若者を雇わない理由 「社会性が乏しい」 「だらしない」 「魅力がない」
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