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経営者 「最近の新人はコミュ力が低すぎ!もっとこう、石川遼とか豊臣秀吉みたいな人材がいないのか」

1 名無しさん@涙目です。(栃木県) 2011/05/12(木) 18:38:43.43 ID:Q2OtHR9R0●
経営者が思う近年の新入社員、悪くなったのは「コミュニケーション能力」よくなったのは
「PCスキル」【リンクアンドモチベーション】 (CAREERzine)

株式会社リンクアンドモチベーションの研究機関『モチベーション研究所』は、経営者305人に
「求める人材について」調査を実施した。

経営者に、新入社員に対して求める素質を尋ねると、1位は「コミュニケーション能力」
(52.8%)、2位「主体性」(38.0%)、3位「課題解決力」(29.8%)となった。

近年の新入社員の質を尋ねると、「レベルが落ちている」(「やや落ちている」と
「落ちているの合計)が48.8%を占め、「特に変わらない」が37.4%、「高くなっている」が13.8%となった。

近年の新入社員について、以前の新入社員と比べ最も悪くなった点を尋ねると、
「コミュニケーション能力」(22.0%)、「主体性」(21.3%)、「ストレス耐性」(14.8%)が上位を占めた。

近年の新入社員について、以前の新入社員と比べ最もよくなった点を尋ねると、「PCスキル」(30.5%)が特出した。

理想の新入社員を尋ねると、男性は1位 石川遼、2位 坂本龍馬、3位 豊臣秀吉、
女性は1位 上戸彩、2位 蓮舫、3位 津田梅子となった。


本調査は、305名の企業経営者に2011年4月9日~4月12日に行った。

http://news.www.infoseek.co.jp/topics/business/n_job_work__20110512_4/story/careerzine_1836/


8 名無しさん@涙目です。(東京都) 2011/05/12(木) 18:40:28.55 ID:604IB0tR0
じゃあ石川遼雇えば?

558 名無しさん@涙目です。(catv?) 2011/05/12(木) 19:29:21.10 ID:MH7xljDYP
>3位 豊臣秀吉
新入社員に一時代の覇者レベルを求めるのはどうかと思うんだがw


13 名無しさん@涙目です。(東京都) 2011/05/12(木) 18:40:41.18 ID:1WOfcFOJ0
いねーよ
バカなんじゃないの


541 名無しさん@涙目です。(長屋) 2011/05/12(木) 19:27:40.17 ID:gZCcjyCX0
>2位 坂本龍馬、3位 豊臣秀吉

バカすぎだろwwwwww
会ったことあるのかよwwwww
実際、コミュ力あるやつは他の会社から引き抜かれてるわwwww


650 名無しさん@涙目です。(神奈川県) 2011/05/12(木) 19:39:28.13 ID:V2f8O5Q/0
>2位 蓮舫

社長「業界1位を目指す!!」
( ^ν^)「2位じゃ駄目なんスかw?」


4 名無しさん@涙目です。(長屋) 2011/05/12(木) 18:39:44.69 ID:tMDl8NOR0
草履で俺の体温を感じたいの

7 名無しさん@涙目です。(チベット自治区) 2011/05/12(木) 18:40:21.38 ID:vSPhfdsW0
自分が織田信長だと勘違いしてんのか

12 名無しさん@涙目です。(中国・四国) 2011/05/12(木) 18:40:41.31 ID:FMdsaA58O
上司に下剋上アタック

14 名無しさん@涙目です。(チベット自治区) 2011/05/12(木) 18:40:43.02 ID:rBBJu7sW0
直にあったこともない人間のコミュ力云々って相当頭悪いこと言ってんな

15 名無しさん@涙目です。(愛知県) 2011/05/12(木) 18:40:48.03 ID:1xjrBCFi0
お前ら年寄りが圧倒的な数の力で潰してんじゃん…

17 名無しさん@涙目です。(東京都) 2011/05/12(木) 18:41:02.59 ID:m9qz+YjB0
上戸彩…?

19 名無しさん@涙目です。(catv?) 2011/05/12(木) 18:41:13.17 ID:KOIv6n2pi
上戸があがるランキングなんてしょうもないだけ

22 名無しさん@涙目です。(東日本) 2011/05/12(木) 18:41:15.59 ID:JHsLXVAa0
秀吉とか竜馬とか会ったこと有るのかと

25 名無しさん@涙目です。(鹿児島県) 2011/05/12(木) 18:41:22.19 ID:/daCnByaP
過去の偉人を持ち出すのはNGじゃね

31 名無しさん@涙目です。(チベット自治区) 2011/05/12(木) 18:41:39.68 ID:qbFIFwmmP
信長じゃない所がゲスい
成り上がられたら困るってか
上に立つなら草履でも温めろと


55 名無しさん@涙目です。(神奈川県) 2011/05/12(木) 18:43:14.08 ID:d6dd6d7m0
>>31
笑った。たしかにそうだな


34 名無しさん@涙目です。(内モンゴル自治区) 2011/05/12(木) 18:41:51.33 ID:6j3Y1RfUO
ランキングが意味不明

37 名無しさん@涙目です。(チベット自治区) 2011/05/12(木) 18:42:13.64 ID:iJT2B7Ip0
若者にどこまで求めてんだよ老害の糞虫どもは

40 名無しさん@涙目です。(チベット自治区) 2011/05/12(木) 18:42:21.90 ID:eUwpppp50
石川がコミュ力で成功してんのかよ
頭沸いてるんか?w


43 名無しさん@涙目です。(東京都) 2011/05/12(木) 18:42:34.08 ID:VtfLJFs+0
経営者なら、育てろ

47 名無しさん@涙目です。(dion軍) 2011/05/12(木) 18:42:40.86 ID:99QtgvN80
トップのレベルが低いからだろ

89 名無しさん@涙目です。(西日本) 2011/05/12(木) 18:45:22.29 ID:LRXKvy1Y0
>>47
日本の問題は子供や若者ではなく、経営者とか政治家とのリーダーだよな
方向性が常にぶれて決断が遅い
特にITや金融で世界規模の発展があったのに日本はそこに乗れなかったとか


49 名無しさん@涙目です。(チベット自治区) 2011/05/12(木) 18:43:01.26 ID:JrtRgIfX0
そういう新入社員が頭角表して
自分の上に来そうになったら
足引っ張りまくるんだろうなーこいつらw


52 名無しさん@涙目です。(東京都) 2011/05/12(木) 18:43:04.84 ID:IzJZ7KD90
蓮舫はねーわ。
絶対いらねー。


56 名無しさん@涙目です。(関西) 2011/05/12(木) 18:43:16.64 ID:ytBT+8lCO
お前らの会社のレベルを考えろよ
優秀な人材がくるような会社じゃねーだろ


63 名無しさん@涙目です。(北海道) 2011/05/12(木) 18:43:47.95 ID:VjTRNkuS0
歴史的偉人を差し置いての一位か

73 名無しさん@涙目です。(九州) 2011/05/12(木) 18:44:28.06 ID:Xl4q3n1cO
理想の新入社員は?と聞かれても「5年前に入社した山田みたいなやつですね」なんて答えるわけにはいかないから
有名人とか歴史上の人物になるのは仕方ないだろ


115 名無しさん@涙目です。(関西・北陸) 2011/05/12(木) 18:46:39.03 ID:/7lqxDNwO
>>73
違うよ
経営者自身が具体的に必要な人材を把握できてないだけ
だから抽象的になる

コミュ力があれば営業取れるとかそんな甘いもんじゃないだろ


167 名無しさん@涙目です。(九州) 2011/05/12(木) 18:50:16.34 ID:Xl4q3n1cO
>>115
じゃあお前ならなんて答えるんだよ
この質問に誰って答えたら正解なんだよ


236 名無しさん@涙目です。(関西・北陸) 2011/05/12(木) 18:55:05.85 ID:/7lqxDNwO
>>167
まず歴史上の偉人や芸能人なんて出ないな

正解となる人材なんて会社によって違うだろ
1みたいに抽象的な人物でランキングが成立することに違和感を感じるべき
真剣に答えるならバラバラになんのが普通だよ


91 名無しさん@涙目です。(チベット自治区) 2011/05/12(木) 18:45:29.55 ID:XYrUgaVk0
こいつらの精神論責任転嫁は聞き飽きた

450 名無しさん@涙目です。(catv?) 2011/05/12(木) 19:17:28.66 ID:h4z/qsw7P
経営者「どっちも会ったこと無いけど!テヘ」

455 名無しさん@涙目です。(宮崎県) 2011/05/12(木) 19:18:07.24 ID:CRtFWHBR0
頭悪そうな経営者だな

566 名無しさん@涙目です。(チベット自治区) 2011/05/12(木) 19:30:08.99 ID:VL1U2/gS0
無いものねだりにもほどがある

591 名無しさん@涙目です。(関西地方) 2011/05/12(木) 19:32:24.21 ID:PMRRiWN90
坂本龍馬って脱サラする人だろw

675 名無しさん@涙目です。(東京都) 2011/05/12(木) 19:42:19.16 ID:YKPg1UCe0
某ブログで読んだ問答だけど、これ読むと経営陣も大概なきが。

営業部長「上半期スタートは極めて低調で、来月までに取り返しておかないと夏のボーナスは出ない」
書記長「巻き返しのための具体的方策はあるのか」
営業部長「それは君たちが死ぬ気になってもらうしかない」
委員長「前期の追い込みで現場の疲労はたまっている。死ぬ気と言うが、本当に従業員が過労死すれば企業にとってダメージになる」
総務部長「大げさだ。あの程度の働きで死ぬことはない。まず死ぬ気を出してから、死にそうだと言ってもらいたい」
書記長「話が抽象論になっているが、再度聞きたい。巻き返しのための方策はあるのか」
常務「それは、とにかくドンドンやればいい」
書記長「? 何をやるのか」
常務「だから、仕事をドンドンやるんだ」
書記長「?? 具体的にどうやるのかという話だが」
常務「具体的には、ガンガンやるんだよ」
書記長「それがどのようなものであるのかを聞いている。営業部長に聞くが、ガンガンやるとは具体的にどういう方策なのか」
営業部長「死ぬ気で仕事をしろということに尽きる」
委員長「埒が明かない。全力で仕事をするにしても、どこに向かって力を出せばいいのか」
常務「だから、そこをガンガンやればいいんだ」
書記長「??? そことは、どこ?」
常務「方策をだよ!」


752 名無しさん@涙目です。(愛知県) 2011/05/12(木) 19:53:09.49 ID:fggiDvuF0
>>675
書記長みたいな人ってさっさと会社を移るから
現実的にはこういうシーンって無いんだよな


765 名無しさん@涙目です。(東京都) 2011/05/12(木) 19:55:01.32 ID:YKPg1UCe0
>>752
大企業とかでもこんな会話ってあるんですかね?


791 名無しさん@涙目です。(埼玉県) 2011/05/12(木) 19:57:36.24 ID:ylQdGcrx0
>>765
東電記者会見


686 名無しさん@涙目です。(dion軍) 2011/05/12(木) 19:44:42.36 ID:LLk0nNdP0
こいつらからみると蓮舫が優秀な人材なんだな

687 名無しさん@涙目です。(dion軍) 2011/05/12(木) 19:44:48.82 ID:Cb1V0dmQ0
一足軽レベルの能力しか無い経営者が何いってんだよ

697 名無しさん@涙目です。(千葉県) 2011/05/12(木) 19:46:13.04 ID:oJ/oxnsN0
億単位で金を稼ぐ石川遼を初任給18万とかで雇うの?w

727 名無しさん@涙目です。(大阪府) 2011/05/12(木) 19:50:12.68 ID:jzFz74ogP
英雄を求めるようになったら組織も終わり

731 名無しさん@涙目です。(広西チワン族自治区) 2011/05/12(木) 19:50:44.29 ID:dFGN77rQ0
理想の新入社員って意味がわからない
上が新人の理想になれよ


737 名無しさん@涙目です。(奈良県) 2011/05/12(木) 19:51:01.44 ID:oqUk2Ym90
どっちもだけど婚活みたいな感じになってきたな

776 名無しさん@涙目です。(dion軍) 2011/05/12(木) 19:56:14.43 ID:tGE0FZll0
GEとサムスンは社員育成費に売上高の1%使うって見たな
GEだと1000億円は社員育成に使ってることになる
日本メーカーはかなり少なかったはず
つまり原因は社員じゃなくて企業側だろ


875 名無しさん@涙目です。(関東地方) 2011/05/12(木) 20:07:32.36 ID:YIMAr2JA0
石川遼に入れたバカのうちでジャンボ尾崎が自己破産したことを覚えてる奴はどれぐらいいるんだろうか。

894 名無しさん@涙目です。(東京都) 2011/05/12(木) 20:09:39.18 ID:rb8T2eTJ0
azuYiaf_Aww.jpg

優秀な経営者さんちーす。


905 名無しさん@涙目です。(千葉県) 2011/05/12(木) 20:11:26.38 ID:BDe7tAMn0
>>894
上は給料あがるけど
下はどんどん下がるね^^
やったね!


908 名無しさん@涙目です。(福岡県) 2011/05/12(木) 20:11:42.55 ID:IZJIHFUf0
>>894
日本の経営者はクズだな


976 名無しさん@涙目です。(愛知県) 2011/05/12(木) 20:20:24.94 ID:z6Gvs41t0
>>894
優秀な人材はとっくに脱出してることがよく分かった


921 名無しさん@涙目です。(中国四国) 2011/05/12(木) 20:13:29.87 ID:MiFOELwp0
日本衰退の原因を垣間見た気がする

932 名無しさん@涙目です。(千葉県) 2011/05/12(木) 20:14:37.31 ID:NBnePK+W0
石川遼だって父親や周りの人間に育てられてああなった
もともと育てる気もねえのにそんな人材求めるとか
種まいてねえのに畑に作物がなるのを期待するようなもんだろ


938 名無しさん@涙目です。(愛知県) 2011/05/12(木) 20:15:06.62 ID:fI9lXa/P0
ジェームズ・C・コリンズの言う企業凋落の5段階

「企業が凋落する5段階」
第1段階「成功体験から生まれた自信過剰」
第2段階「規律なき規模の追求」
第3段階「リスクと危うさの否定」
第4段階「救世主にすがる」
第5段階「企業の存在価値が消滅」


947 名無しさん@涙目です。(福岡県) 2011/05/12(木) 20:16:12.57 ID:lj5ItJSh0
>>938
SONYは第二段階までいったな


984 名無しさん@涙目です。(愛媛県) 2011/05/12(木) 20:21:43.03 ID:BZPkIBsK0
>>947
第4段階踏み込んでるよ


955 名無しさん@涙目です。(東京都) 2011/05/12(木) 20:16:59.77 ID:YKPg1UCe0
>>938
見事な第4段階ですね。
しかし、大企業でもこんな中学生みたいな事言ってるのかな?
トヨタとか大企業は何だかんだ言って優秀じゃないと偉くなれないと
思うけど。


958 名無しさん@涙目です。(東京都) 2011/05/12(木) 20:17:14.63 ID:svzDDMvX0
>>938
東電は第3段階だな


967 名無しさん@涙目です。(愛知県) 2011/05/12(木) 20:19:03.74 ID:OBAtc6Tv0
コミュニケーション能力落ちたって具体的にどんなとこさしてんの?

986 名無しさん@涙目です。(東京都) 2011/05/12(木) 20:22:13.44 ID:PwTE9ID60
>>967
「最近の若いもんは飲み会もでず、たまに来たかと思ったら烏龍茶とかばっか コミュ力低下が著しいな」


983 名無しさん@涙目です。(dion軍) 2011/05/12(木) 20:21:37.87 ID:TNwef+Z10
これを言うぐらいだから、龍馬や秀吉をしたがえる能力なんだろな

なんだ、日本安心じゃん


998 名無しさん@涙目です。(千葉県) 2011/05/12(木) 20:23:29.78 ID:/EeHSulB0
こういうアンケートを見て思うのは
経営者は天下人気分で胡坐かきまくりってことだ
無能すぎて終わってんな


元スレ
経営者 「最近の新人はコミュ力が低すぎ!もっとこう、石川遼とか豊臣秀吉みたいな人材がいないのか」
KOEI The Best 太閤立志伝IV
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マスコミと老害どもは「職を選んでる若者が悪い」って論調になってるけど、これが実体だよな
余裕のない企業が増えてスーパーマンを求めるようになってる。しかも選ぶ側の人間はバブルで苦労も努力もなく職に就くことができた世代。
無能ほど周りに有能を求めるんだなあ
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